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Para medicina ocupacional

Quando o processo trabalhista chega até o seu cliente, você não precisa sair da sua operação para resolver.

Parceria com empresas de medicina ocupacional: assistência técnica médica para os clientes da sua operação, quando eles enfrentam ações trabalhistas.

  • Atendimento direto comigo
  • Sem custo de estrutura para sua empresa
Dr. Luiz Felipe de Sousa, médico, de jaleco branco

O problema

Seu cliente confia na sua empresa para a saúde ocupacional. Mas quando vira processo judicial, essa confiança pode ficar sem resposta.

Empresas de medicina ocupacional constroem uma relação de confiança com seus clientes em torno de exames admissionais, periódicos, PCMSO e toda a rotina da saúde do trabalho.

Mas quando um desses clientes enfrenta um processo trabalhista com perícia médica — nexo causal, doença ocupacional, incapacidade — a demanda foge do escopo da operação. Nesse momento, ou o cliente busca essa resposta em outro lugar, ou a sua empresa perde a oportunidade de oferecer essa resposta dentro do próprio relacionamento já construído.

A parceria

Mantenho o cliente dentro da sua operação em todas as suas necessidades

  • Você continua sendo o ponto de contato principal do seu cliente

    Eu atuo como o braço técnico especializado por trás, quando o processo judicial exige.

  • Atendimento sob demanda, sem custo fixo para sua empresa

    A parceria funciona por indicação e acionamento pontual, conforme a necessidade surgir.

  • Repasse comercial conforme o volume de clientes captados

    Quanto maior a recorrência de indicações, mais vantajosa a condição comercial da parceria, gerando uma nova fonte de receita para a sua operação, além de fortalecer o relacionamento com seus clientes.

  • Consistência técnica com o histórico ocupacional do cliente

    A assistência técnica se conecta com os dados que sua empresa já tem — PCMSO, exames periódicos, histórico — fortalecendo a análise de nexo causal.

  • Sua marca permanece à frente

    A parceria pode ser estruturada de forma discreta, mantendo você como referência do seu cliente.

Complementaridade

Um serviço que complementa o seu, sem competir com ele

Medicina ocupacional e assistência técnica pericial são especialidades diferentes, mas conectadas. Sua empresa já tem o relacionamento, o histórico clínico-ocupacional e a confiança do cliente.

Eu entro exatamente no ponto em que esse histórico vira prova técnica dentro de um processo judicial — sem sobrepor o que vocês já fazem bem.

Primeiros passos

Como começar a parceria

  1. Conversa inicial

    Para entender o perfil dos seus clientes e a frequência de casos trabalhistas que costumam surgir.

  2. Alinhamento do acionamento

    Direto por você, ou com apresentação prévia ao cliente — como for mais confortável para sua operação.

  3. Primeiro caso avaliado gratuitamente

    Para validar o fluxo e a qualidade da parceria na prática.

  4. Continuidade conforme a necessidade

    À medida que os casos dos seus clientes forem surgindo.

Dúvidas frequentes

Perguntas de quem opera saúde ocupacional

Como a parceria é acionada — é a empresa de medicina ocupacional que me aciona, ou o cliente final entra em contato direto?

Pode funcionar das duas formas, conforme o que for mais confortável para sua operação: você pode acionar diretamente para tratar do caso, ou apresentar a mim como parceiro técnico para que o cliente entre em contato, mantendo você informado do andamento.

Existe algum custo fixo para a empresa parceira?

Não — o acionamento é pontual, conforme a necessidade de cada cliente, sem mensalidade.

A parceria gera algum retorno financeiro para a minha empresa?

Sim, como mencionado acima: o repasse comercial é proporcional ao volume de clientes encaminhados.

Meu cliente vai saber que existe uma parceria, ou isso pode ficar discreto?

Como preferir — aberto no seu portfólio de suporte, ou discreto, mantendo sua empresa como principal ponto de contato.

Que tipo de caso normalmente chega até esse tipo de parceria?

Principalmente processos trabalhistas envolvendo nexo causal, doença ocupacional, LER/DORT e questões de incapacidade — situações em que o histórico ocupacional do cliente, que sua empresa já acompanha, se torna relevante para a defesa técnica.

Vamos conversar sobre como a parceria pode funcionar para a sua operação.

O primeiro caso é avaliado sem custo e sem compromisso. Atendimento sigiloso.

(11) 98302-8708 · luizfelipe.medlegal@gmail.com